Recruitment nebo Employer Branding?
Uděláme účinnou náborovou kampaň i pro Vaši firmu.
Zaměstnanci tráví až 2/3 pracovní doby nic neděláním
Chytré rady odebírá více než 5 000 personalistů.
Kdo se fláká ve vaší firmě?
Dva dánští vědci jsou autory knihy Pseudo práce: Jak jsme se stali zaneprázdněnými děláním ničeho.
A závěry ke kterým došli, staví nekompromisní zrcadlo dnešní době a způsobu práce. A to nejen v Dánsku, ale celé západní společnosti.
Dánové tráví v práci méně hodin než Češi. V průměru lehce nad 32 hodin týdně. U nás je to mírně nad 39 hodin týdně. I tak ale Dánové promrhají nic neděláním 22 hodin pracovního času týdně.
Čím? Účastí na poradách, projektech, vytvářením analýz a reportů – a všechny tyto aktivity mají jeden společný výsledek. Jsou k ničemu. Nevytváří žádnou hodnotu.
Autoři navíc tvrdí, že práce v dnešní západní společnosti je primárně zaměřená na počet odpracovaných hodin. Společenský tlak nutí všechny předstírat, že mají co na práci a zdržovat se na pracovišti, i když ve skutečnosti nemají co dělat.
Údajně jsme stvořili pracovní kulturu, která je posedlá výkonem a odpracovanými hodinami, a ne reálnými výsledky nebo vytvářením skutečných hodnot.
Pseudo práci se prý nejvíce daří ve velkých společnostech, kde je tradičně větší byrokracie a také snaha vytvářet procesy úplně na všechno.
Jaké navrhují autoři řešení? Zbavit se zbytečností, zaměřit se na to nejdůležitější a nebát se práci zkrátit. Klidně i na pouhých 15 hodin týdně.
A jako příklad dokládají jednu dánskou společnost, která zkrátila pracovní dobu na 4 dny v týdnu a dosahuje mnohem lepších výsledků. Zajímavé je, že plat zůstal zaměstnancům stejný, jako při 5 denním pracovním týdnu.
